6月17日下午，集团公司召开2022年上半年党支部书记座谈会暨2021年党建工作项目化经验交流会。集团公司党委书记、董事长曹阳出席会议并讲话。集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席田兵主持会议。
集团所属裕光、河坡、瑞光、新能源、水务、普丽公司的6名党支部书记围绕“牢记领袖嘱托、扛起职责使命、坚定前进方向”主题发言，并就涉及党建工作项目化工作情况进行交流发言。
会议指出，过去一年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强基层党组织建设，认真落实党委书记和班子成员党支部工作联系点制度，党委理论学习中心组学习和“三会一课”建议学习目录、高管党建月度检查等工作机制，加强对基层企业党建工作的指导。同时，组织开展党建工作培训班，推进“党建工作项目化、奋力转型出雏形”工作，创建“党建+精细化管理”模式，持续优化智慧党建系统，全力实现党建业务流程化、党建引领具体化，基层党建工作取得了不错的成绩。
会议强调，当前集团上下深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，把习近平总书记的殷切关爱转化为践行“两个维护”的自觉行动，主动担当作为、奋勇拼搏，全力续写“格盟”是个好企业的新篇章。一要坚持学而有方，学而得法，构建“学习型”基层党组织。要持续引深理论学习，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续巩固和深化党史学习教育，使党的路线方针政策入脑入心。二要坚持以员工为中心，全心全意，构建“服务型”基层党组织。坚持把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向，持续践行“以员工为中心，人人为企业、企业为人人”的企业文化，积极发挥党支部在群众中间、离群众最近的优势，提高服务职工群众的能力水平。三要坚持紧抓关键重点，聚力攻关，打造“创新型”基层党组织。用好党建项目化这一提升基层党组织建设质量的重要抓手，紧紧围绕能源保供、实现“双碳”目标，突出党建与业务深度融合要求，破解发展中的难点、痛点问题。四要坚持党性原则，涵养正气，打造“清廉型”基层党组织。创新构建“廉政+”的党员教育体系，创新开展清廉宣传引导，发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的正向引导作用，让廉洁理念深入人心。
会议要求，要把学习作为必修课、终身课，创新组织开展“三会一课”，带动广大党员增强学习自觉，突出效能转化，努力打造爱学习、善思考、重实干、有作为的学习型党支部。要发扬“工匠精神”，发扬伟大建党精神，主动顺应时代发展潮流，扎实提升自身认知水平，深刻思考，不断更新头脑，争做党建与业务的“行家里手”。要全面总结好去年党建工作项目化经验，按照“1+5”工作法，扎实开展好今年党建工作项目化工作，以党建项目化提升党建工作质量，充分释放党建工作效能。
会议采取视频形式，格盟第一、第二党支部书记和驻并企业党支部书记在主会场参会，其余各所属企业党支部书记在分会场参会。
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