第一条 本办法规定了集团公司职工代表大会（或职工大会，下同）代表的提案征集、处理的内容、程序与要求。
第二条 本办法依据《工会法》《中国工会章程》《重庆市企业民主管理条例》等法律法规条例，结合公司实际情况制定。
第三条 本办法适用于集团公司及所属企业职工代表大会提案处理工作。
提案的征集和内容
第四条 提案一般在职工代表大会召开之前一个月征集，由公司工会向各所属企业发出提案征集的通知和提案征集表，会议期间和闭会以后也可以提出提案。
第五条 各企业要按通知要求，积极组织职工开展提案征集工作，在广泛听取职工群众的建议和意见的基础上，经归纳整理填入统一的提案表中，要求一事一案，于大会前十五天报提案征集专门工作小组。
第六条 提案应围绕职工代表大会的中心议题和公司的生产经营，职工切身利益的有关重要问题提出，包括：安全生产、经营管理、科技进步、生活福利、劳动保护、公司改革等方面。
第七条 提案应在公司管理范围内提出，凡属国家法律、法规、政策有规定不能解决的问题，属于个人的具体问题及其它不属于公司管理范围内的问题均不予立案。
提案的处理
第八条 对立案的提案，由提案征集专门工作小组进行整理分类，统计，登记，并送交相关承办部门和领导处理。
第九条 对职工提案，承办部门必须认真及时地进行研究处理，填写提案处理意见，反馈提案专门工作小组，予以落实，凡需一定期限落实的，应提出落实计划，分期落实，提案处理答复意见应在一个月内作出。
第十条 承办部门处理提案应由专人负责落实，认真对待。
第十一条 提案专门工作小组应对提案的征集、落实情况进行考察，并负责起草向下一次职代会报告提案落实情况。
第十二条 本办法自2019年11月15日起实行。
晋公网安备 14010702070187号