第一章 内容及适用范围
第一条 本制度规定了泰州领跑体育设施材料有限公司工会组织工作管理的职能、内容和要求等。
第二条 本制度依据《工会法》、《中国工会章程》，结合公司实际情况制定。
第三条 本制度适用集团公司及所属企业各级工会组织和全体会员。
第二章 会员的权利和义务
第四条 会员享有的权利
1.有选举权、被选举权和表决权。
2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。
3.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
4.参加工会活动,享受工会举办的文化、教育、体育等优惠待遇，享受工会给予的各类奖励。
5.在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第五条 会员应履行的义务
1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、文化、科学、技术，积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
2.遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
4.维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
第三章 会员组织管理
第六条 公司工会要建立健全会员档案，并统一编号入册管理，随时做好会员情况的摸底统计,会员工作变动，要及时做好档案的转移工作。
第七条 公司工会实行民主集中制,主要内容有：
1.个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织。
2.工会的各级领导,都应民主选举产生。
3.集团公司工会及所属各企业工会组织,都应向同级会员大会或会员代表大会负责,并报告工作情况，同时对工会经费、会费收支情况进行汇报,接受会员监督。
4.集团公司工会及所属各企业工会组织,实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要由工会委员会民主讨论,作出决定。
5.公司工会要经常听取下级组织和会员的意见,切实研究和解决他们提出的问题,下级组织要向上级组织请示报告工作。
第八条 集团及各所属企业工会的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次,会员代表大会的代表实行常任制,任期三年或五年。
第九条 工会委员会的主席可以由会员大会和会员代表大会直接选举产生,也可以由公司工会委员会选举产生。主席和工会委员会的人选,应由会员自下而上提名,报经同级党组织及上级工会审查同意后，并在酝酿协商的基础上确定正式候选人名单。其选举结果报上级工会组织批准。
第十条 各所属各企业可根据实际情况建立基层工作组织，符合以下情况的可建立分工会。会员在25人以上的建立分工会委员会，委员由会员大会或会员代表大会选举产生，任期和公司工会委员会相同；会员不足25人、性质相近的若干单位的可以联合组成分工会委员会。
第四章 工会干部和工会积极分子
第十一条 工会要建立一支密切联系群众、全心全意为职工群众服务的干部队伍。工会干部要做到：
1.勤奋工作,任劳任怨,为职工说话,为职工办事。做"职工之友"。
2.努力学习,深入实际,调查研究,不断提高理论政策水平和文化业务水平。
3.坚持原则,不谋私利,扶持正气,压制邪气,敢于同坏人坏事做斗争。
4.作风民主,实事求是,有自我批评精神,团结大家一起工作。
第十二条 集团公司工会及各所属企业工会组织要努力建立和发展工会积极分子队伍，通过多种形式把会员中同职工群众有密切联系，热心为群众办事、热爱工会工作的积极分子组织起来,依靠他们活跃工会工作。
第十三条 公司工会要关心各级工会干部和工会积极分子的思想、学习和生活，支持他们的工作,保障他们履行职责的权利,做好表彰、奖励优秀工会干部和优秀工会积极分子的工作。
第十四条 本制度自2019年11月15日起实行。
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