6月5日上午，为促进纪检干部业务能力提升，集团纪委举办纪检监察干部业务培训会。
会议从监督的职能定位、监督工作的积极进展及存在的突出问题、监督工作的方法和途径、正确处理“四个关系”、提高监督质量效率四个方面，对监督执纪工作的方法和途径进行了深刻解读，强调要有效运用“四种形态”，聚焦突出问题，把握监督重点，坚持监督执纪问责一体推进、丰富监督手段和方式，为纪检监察建设打下坚实基础。
培训会上，大家系统学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，突出纪比法严、纪在法前、纪法分开，强化党的先锋队性质和执政地位，深刻总结管党治党理论和实践创新成果，实现条例的与时俱进。把执纪和执法贯通起来，详细解读“四种形态”在实践中的应用，使全面从严治党的举措更加科学、更加严密、更加有效。
会上，格盟总经济师、集团纪委党风室主任任芝华要求继续紧盯形式主义、官僚主义重点工作，紧盯享乐、奢靡问题的“错峰违纪”现象，紧盯整治领导干部利用特殊资源谋取私利问题，紧盯节假日易发多发及其隐形变异“四风”问题等方面提出了具体要求。
通过这次培训，切实了提高业务能力，强化日常监督、精准监督，结合董事会工作任务清单廉政风险点防范、煤场管理等方面，严格履行纪委监督责任，为集团实现高质量发展提供坚强的纪律保障。
会议由格盟总经济师、任芝华主持。格盟主管经理、集团纪委案件审理室司永强在参加中纪委培训后，结合学习心得向大家授课。集团公司纪委成员，各所属企业纪委书记、纪委委员、纪检工作人员参加了培训会。
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