今年会

　　胡俊峰强调，新入职员工是公司引进的重要新生力量，寄托着公司党委对人才兴企的希望。新员工要提高思想认识，找准工作定位，不仅要学好本专业知识，解决好本专业问题，还要不断拓宽知识面，沿伸专业链，练就真本领，实现一岗多能，一专多能，全面发展，满足公司人才多元化使用的要求。瑞光公司人员精干，每一位员工所处的都是公司重要部门关键岗位，新入职员工要提高站位，遵纪守法，廉洁自律，清清白白做人，干干净净做事，正确处理各种关系，把好职业人生的第一道关口。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的先进理论武装头脑，提升政治思想觉悟，积极向党组织靠拢，找准人生方向，走金光大道。

　　杨巍在谈话中要求，新入职人员要认真学习集团公司以及公司的相关制度要求，深刻把握集团公司“三个持续”工作要求，实现对公司的文化认同，努力学习，提升素质，进入角色，全方位融入公司的工作生活学习，在新的岗位上做出应有的贡献。

　　谈话加强了新入职员工对公司的认同感，强化了工作的责任感。新员工高明表示，“很高兴加盟瑞光热电。我坚决服从公司党委的工作安排，要尽快适应公司工作环境，立足岗位，全面发展，早日成才，争做贡献，不辜负公司党委对我们的期望。”